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Methoden

Erfahrung aus Beratungs- und Fortbildungspraxis

+ Basismethoden
und -techniken

+ innovative, psychodynamische Interventionsformen

Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Fortbildung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedenster Organisationen, sowie in der Aus- und Weiterbildung von Coaches, Supervisor/innen und Berater/innen. In den Angeboten verwenden wir zum Einen eine Vielzahl bekannter und bewährter Basismethoden und Konzepte z.B. aus der Fortbildung, Arbeit mit Gruppen, Supervision/ Coaching, Theorievermittlung und Reflexion. Ergänzend und vertiefend setzen wir auf ungewöhnliche, irritierende, nachhaltig wirkende Settings, wie z.B.
  • Organisatorische Rollenanalyse
  • Soziales Träumen
  • Organisationsbeobachtung
  • symbolisch orientierte Objekt- und Gebäudeanalyse
  • Soziale Photo–Matrix
  • Dialogforen
  • Großgruppenmethoden (Open Space, World Café, Appreciative Inquiry etc.)

Bei inscape begegnen Sie also häufig auch in dieser Hinsicht ungewohnten Zugängen.

Dazu gehört auch die Betonung der Auseinandersetzung mit theoretischen Erkenntnissen.

 

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